男装加盟通过“分享”触发新思路

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男装加盟通过“分享”触发新思路

  • 邢妍 | 2018-03-30 15:04:33
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分享你我的经验,才能成就共同目标。分享是一种自我实现的行为,无论分享内容如何,至少这种行为是慷慨的,而任何积极的反馈,都能鼓励进一步分享。男装加盟的经营是需要不断学习才能进步的,故步自封只能被社会淘汰,自己认为已经很成熟的管理系统,其实可以有做得更好的地方。想要把男装加盟店做到更好,只有不断去分享,才能触发新思路。

同行经验分享

想要自己的男装联营更有竞争力,就要对同行足够了解,然后比同行做得更好一点。同行间直接询问很难,可以去参加一些展会,订货会,还可以交一些不同地区的同行的朋友,毕竟朋友之间可以光明正大的分享。

 

 

客户反馈

客户的反馈很重要,可以直接反应店铺的男装质量、品牌形象以及销售、服务能力。更好的服务于顾客,及时了解顾客的想法,才能快速提高经营能力。具体可以让顾客提供购买意见,或者电话回访老顾客,询问他们的穿着体验等,获得来自顾客的切身想法。

内部员工分享

店主应该时常听取店员的意见和建议,她们是直接接触顾客的人,所以反映出的问题是最直观的,是否促成订单大部分因素取决于她们。还有员工对作息时间的意见也是需要倾听的,想要做好业绩,要稳定人心,只有稳定的人员体系,才能保障店铺良好的运营。

男装加盟店的经营之道多样,不是每个经营者都能了如指掌。当有了新想法要及时的去沟通,落实,执行。但是实践摸索需要时间,还是直接加盟品牌男装吧!虎豹男装加盟,全托管无忧经常,让您轻松做老板!

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